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為了加強中心青年員工隊伍建設，倡導廣大青年員工愛崗敬業、開拓創新、團結奉獻，將企業文化和質量技術安全工作更深入地貫徹落實，近期，中心召開了青年員工經驗分享交流會，楊曉虹總經理出席并主持會議，來自檢測專業和經營崗位的7名青年員工代表做了交流發言。

中心一直以來非常關注青年員工的成長與發展，鼓勵他們勤學好問、奉獻創新，充分調動他們的積極性，愛崗敬業，傳遞正能量。此次交流會，青年代表緊緊圍繞業務開拓、檢測工作、和質量安全等細節方面的成功與收獲與大家分享。

經營部的史林重視每一位客戶，對于客戶的咨詢做到耐心，細心，同時借助自身的專業優勢，不斷充實自己的檢測能力，以優質、高效、快捷的服務取信于顧客。用檢測中心的品牌去創造需求，用誠信獲得客戶的信任，用過硬的技術和服務贏得客戶的尊重，努力將顧問式營銷貫徹到實際工作中去。結構二部浦磊在平凡的崗位上勇于創新，運用自己開發的程序大大簡化了繁瑣而又重復的報告填報過程。面對激烈的市場競爭，不畏困難，將困難當作挑戰；面對同事心懷感恩，面對客戶將心比心，打造顧問式營銷模式；把公司打造成建設質量技術服務的一流企業的目標，落實到自己的工作當中。材料部的高祥彪則分享了自己從剛剛接觸經營工作時候內心的忐忑與迷惘，到現在能夠獨立承接項目的喜悅。為了跑市場，他主動放棄與家人團聚的時光，扎根外地。他的成功離不開中心的品牌優勢，離不開團隊上下的精誠團結。門窗部剛剛入職一年多的王小軍，在面臨建筑檢測市場的各種壓力時，積極主動的跨界學習，這種為了開拓新的領域，尋求新的發展而努力奮斗的精神贏得了大家熱烈的掌聲。環境智能化部的季文娟在工作中時把質量安全放在心中。在現場檢測時，遇到突發情況她能夠及時處理，保證檢測人員的安全。進場檢測遇到困難時，她能主動與客戶溝通，及時解決問題，獲得客戶的認可與信任。

每一位青年代表都用平時在工作中積累的工作實例告訴我們，只要用心做事，把事情做細，在平凡的崗位上也能夠做出不平凡的事業。

會后，青年員工也寫下了參會的收獲與感想。他們紛紛表示作為青年員工應該以身邊這些同齡的優秀同事為榜樣，找到自身存在的不足和今后努力的方向，吸取他們在平凡的工作崗位上積累的寶貴經驗。在今后的工作道路上，無論是從事檢測崗位還是經營業務，都要勤奮踏實，刻苦鉆研，質量安全牢記心中，為部門和中心的發展盡情揮灑自己青春的汗水，共同編織檢測中心輝煌發展之夢。